为深化党内监督，保暖2018年起，保暖安徽省纪委就协助省委制定《加强和改进党内同级监督若干规定（试行）》《加强“关键少数”干部教育管理监督若干规定（试行）》，通过加强党委（党组）日常监督、纪委专责监督、民主生活会监督、巡视巡察监督、班子成员之间相互监督等方式，强化对“关键少数”干部的监督特别是政治监督。
在2019年警示教育的基础上，末北今年安徽省又创新性试行对“关键少数”干部特别是“一把手”开展政治监督谈话机制，末北让上级“一把手”监督下级“一把手”。
省党政主要负责同志将带头对班子成员、京迎市级党政“一把手”开展政治监督谈话，京迎省党政分管负责同志将逐一对分管单位“一把手”进行政治监督谈话。
同时，虎年安徽省委还将围绕十届省委以来政治、工作、管理、作风方面有关情况展开系统研判，形成综合分析报告，就优化政治生态靶向施治。
据了解，初雪在本轮警示教育中，安徽省还根据不同层级、不同领域、不同教育对象的特点，分类施教、精准施策，做实同级同类干部警示教育。
特别在扶贫领域和政法、故宫国资、故宫教育、供销等系统以及各市县，都要求充分利用十届安徽省委以来查处的本地区本系统本单位典型案例，充分发挥忏悔书、剖析材料、案件通报警示教育作用，深化标本兼治，增强教育的针对性和实效性。